ادبیات و پیشینه سرپرستی سوءاستفاده گرانه،خودکنترلی و رفتار اخلاقی

امتیاز 2.94 ( 3224 رای )

در حال بارگذاری
۷ دی ۱۳۹۹
Word
160 کیلوبایت
76 صفحه
0 فروش
۴۵,۰۰۰ تومان
خرید

فصل ۲ (ادبیات و پیشینه تحقیقات انجام شده)

عنوان: تاثیر سرپرستی سوءاستفاده گرانه بر خودکنترلی با توجه به نقش میانجی رفتارهای اخلاقی

متغیرها: سرپرستی سوءاستفاده گرانه، خودکنترلی، رفتارهای اخلاقی

فهرست مبانی نظری:

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۲- مبانی نظری 
۲-۲-۱-سرپرستی سوءاستفاده گرانه 
۲-۲-۱-۱-تاریخچه سرپرستی سوءاستفاده گرانه 
۲-۲-۱-۲-تعاریف سرپرست 
۲-۲-۱-۳-تعاریف سرپرستی 
۲-۲-۱-۴-فعالیت های مدیریت سرپرست 
۲-۲-۱-۵-مهارتهای مورد نیاز سرپرستی 
۲-۲-۱-۶-عوامل مؤثر بر موفقیت سرپرستان 
۲-۲-۱-۷-ماهیت تغییرات محیط سرپرستان 
۲-۲-۱-۸-تأثیرات برخی تغییرات بر سرپرستی 
۲-۲-۱-۹-انواع سرپرستی 
۲-۲-۱-۱۰-ماهیت دوگانه سرپرستان 
۲-۲-۱-۱۱-مشکلات اساسی سرپرستان
۲-۲-۱-۱۲-چرا برخی از سرپرست ها در رهبری افراد موفق نیستند؟
۲-۲-۱-۱۳-مهم ترین دلایل شکست سرپرست ها
۲-۲-۱-۱۴-نقش سرپرست در پیگیری و حل مشکلات
۲-۲-۱-۱۵-وظایف هشت گانه سرپرستی
۲-۲-۱-۱۶-مسئولیت، قدرت و اخلاق سرپرستی
۲-۲-۱-۱۷-انواع اخلاق سرپرستی
۲-۲-۱-۱۸-اخلاق در محیط کار 
۲-۲-۱-۱۹-اداره اخلاق کارکنان 
۲-۲-۱-۲۰-منابع قدرت بین شخص 
۲-۲-۱-۲۱-استفاده نادرست از قدرت 
۲-۲-۱-۲۲-استفاده مؤثر از قدرت در نقش‌های مدیریتی 
۲-۲-۱-۲۳-اختیار نفوذ و سیاست سازمانی 
۲-۲-۱-۲۴-اخلاق و قدرت 
۲-۲-۱-۲۵-انتخاب تاکتیک‌های نفوذی: موارد و عوامل انتخابی 
۲-۲-۱-۲۶-مدیریت 
۲-۲-۱-۲۷-تعریف مدیریت 
۲-۲-۱-۲۸-سطوح تصمیم گیری 
۲-۲-۱-۲۹-مدیریت؛ علم و هنر 
۲-۲-۱-۳۰-انواع مدیریت 
۲-۲-۱-۳۱-منابع قدرت ناشی از مقام و منصب 
۲-۲-۱-۳۲-منابع قدرت ناشی از توان شخصی 
۲-۲-۱-۳۳-ارزش و اهمیت مدیریت و سرپرستی 
۲-۲-۱-۳۴-اهمیت سرپرستی و مدیریت از دیدگاه قرآن کریم 
۲-۲-۱-۳۵-اهمیت سرپرستی و مدیریت از دیدگاه ائمه اطهار 
۲-۲-۱-۳۶-اصول سرپرستی 
۲-۲-۱-۳۷-مقابله با سوءاستفاده کردن از سرپرستی و مدیریت 
۲-۲-۲-۱-تاریخچه خودکنترلی 
۲-۲-۲-۲-تعاریف خودکنترلی 
۲-۲-۲-۳-فوائد خودکنترلی 
۲-۲-۲-۴-دیدگاه های نظری محققان درباره خودکنترلی 
۲-۲-۲-۵-تقویت خودکنترلی 
۲-۲-۳-۱-تاریخچه رفتارهای اخلاقی 
۲-۲-۳-۲-تعریف رفتار اخلاقی 
۲-۲-۳-۳-نظریات رفتار اخلاقی 
۲-۲-۳-۴-رفتار اخلاقی در سازمانها 
۲-۲-۳-۵-مدیریت با هوش اخلاقی 
۲-۲-۳-۶-اصول هوش اخلاقی در مدیریت 
۲-۲-۳-۶-۱-درستکاری 
۲-۲-۳-۶-۲-مسئولیت پذیری 
۲-۲-۳-۶-۳-دلسوزی 
۲-۲-۳-۶-۴-بخشش 
۲-۲-۳-۷-اصول پنج گانه اخلاق سرپرستی و رهبری 
۲-۲-۳-۸-تاثیر هوش اخلاقی بر بهبود عملکرد و موفقیت سازمان 
۲-۲-۳-۹-اخلاق اداری 
۲-۲-۳-۱۰-سه دسته کلی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان 
۲-۲-۴-معلم تربیت بدنی 
۲-۲-۵-ویژگی های معلم تربیت بدنی 
۲-۲-۵-۱-تندرستی 
۲-۲-۵-۲-وضع ظاهر 
۲-۲-۵-۳-صدا 
۲-۲-۵-۴-دانش و معلومات 
۲-۲-۵-۵-شخصیت 
۲-۲-۵-۶-ثبات عاطفی 
۲-۲-۵-۷-شأن و علاقه شغلی 
۲-۲-۵-۸-شوخ طبعی 
۲-۲-۵-۹-ارتباط شغلی 
۲-۲-۵-۱۰-منش 
۲-۲-۵-۱۱-خلاقیت 
۲-۲-۵-۱۲-اشتیاق 
۲-۲-۵-۱۳-قابلیتهای کنش متقابل 
۲-۲-۵-۱۴-ارتباطهای کلامی 
۲-۲-۵-۱۵-گوش دادن 
۲-۲-۵-۱۶-ذی علاقه بودن 
۲-۲-۵-۱۷-روش های انسانی 
۲-۲-۶-وظایف معلمان تربیت بدنی 
۲-۲-۶-۱-وظایف عام 
۲-۲-۶-۲-وظایف خاص 
۲-۳- پیشینه تحقیق 
۲-۳-۱- تحقیقات انجام شده در داخل کشور 
۲-۳-۲- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور 

توضیحات: جزئیات فهرست نشده بیشتری در زیرمجموعه هر بند وجود دارد

منابع در متن: دارد (APA)

دامنه زمانی پیشینه تحقیقات: (داخلی: ۱۳۹۹-۱۳۸۸) (خارجی: ۲۰۱۴-۲۰۲۰)

رفرنس: ۲۰ فارسی و ۲۵ انگلیسی

گارانتی: دارد

  راهنمای خرید:
  • محصولات "حامیان دانشجویی" با کیفیت بسیار عالی و کاملا متفاوت با سایر محصولات موجود در فضای مجازی می باشند.
  • مشخصات هر محصول را با دقت مطالعه فرمائید سپس اقدام به خرید نمایید.
  • قبل از نهایی کردن خرید خود، حتما از مطالب مشابه در سایت نیز دیدن نمایید.
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد، بنابراین ایمیل خود را با دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه Spam یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید؛ نگران نباشید؛ از طریق پشتیبانی واتساپ (کلیک کنید) اطلاع دهید که طی کوتاه ترین زمان ممکن مشکل بوجود آمده را برای شما برطرف خواهیم کرد.