پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی (تمامی فصول)

پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار (با نگرشی به روند جهانی شدن آمیخته مدیریت منابع انسانی)

نویسنده کتاب: ناصر میرسپاسی

چاپ: ۴۳

سال انتشار: ۱۳۹۶

تعداد صفحات کتاب: ۳۳۶

تعداد مجزای اسلایدها: ۲۲ فایل پاورپوینت

تعداد کل اسلایدها: ۶۸۹ اسلاید

درس: مدیریت منابع انسانی در ورزش

ویژه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری

توضیحات: این مجموعه نایاب به ارزش ۶۶۰.۰۰۰ تومان عرف، که دارای ۲۲ فایل پاورپوینت است که در مجموع ۶۸۹ اسلاید می باشد.

سایر توضیحات: کلیه مطالب کتاب در اسلایدها بطور کامل بهمراه عکس و مثال ارائه شده اند.

گارانتی: دارد

(متوسط قیمت هر فایل پاورپوینت ۹.۰۰۰ تومان)

تعاریف:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی روندی است که طی آن نیازهای فعلی و آیندهٔ منابع انسانی برای رسیدن یک سازمان به اهدافش تعیین می‌گردد.

به برنامه‌ریزی منابع انسانی باید به عنوان حلقهٔ پیوند بین مدیریت منابع انسانی و اهداف کلی یک سازمان نگریسته شود.

پیر شدن جمعیت کارکنان در بیشتر کشورهای غربی و تقاضای روزافزون برای کارکنان زبده در کشورهای در حال توسعه نیز حاکی از اهمیت برنامه‌ریزی بهینهٔ منابع انسانی است.

برنامه‌ریزی مدیریت منابع انسانی شامل ایجاد یک برند برای کارفرما، استراتژی ابقا، استراتژی انعطاف‌پذیری، استراتژی مدیریت استعدادها و استراتژی انتخاب است.

همچنین مدیریت استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر سه فرض است؛

• اول اینکه سرمایه انسانی منبع عمده مزیت رقابتی است؛
• دوم اینکه این کارکنان هستند که طرح‌های استراتژیک را به اجرا درمی‌آورند،
• و سوم اینکه برای تعیین مقصد سازمان و نحوه رسیدن به آن بایستی رویکردی سیستماتیک در پیش گرفته شود.

منبع:

1. Bulla, D N and Scott, P M (1994) Manpower requirements forecasting: a case example, in Human Resource Forecasting and Modelling, ed D Ward, T P Bechet and R Tripp, Human Resource Planning Society, New York
2. Reilly, P. , (2003). Guide to Workforce Planning in Local Authorities, Employers Organization for Local Government, London.