ترجمه مقاله انگلیسی کارآفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی (۲۰۱۹)

ترجمه مقاله انگلیسی “کارآفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی: بررسی نقش تعدیل کننده توانایی متمایز در بازاریابی”

عنوان اصلی مقاله: Social entrepreneurship and organizational performance: A study of the mediating role of distinctive competencies in marketing

مقاله اصلی: دارد ( لینک ساینس دایرکت )

تعداد صفحات مقاله اصلی: ۷ صفحه

تعداد صفحات ترجمه شده: ۲۱ صفحه

کیفیت ترجمه: تخصصی و حرفه ای

گارانتی: دارد

پس از خرید؛ اصل مقاله به همراه ترجمه قابل دریافت می باشد.

>> نمایش نمونه کارها <<

دریافت نقد این مقاله به زبان پارسی: لینک دانلود

قسمتی از چکیده:

اقتصاد اجتماعی به عنوان گزینه ای در نظر گرفته می شود که می تواند بهترین واکنش را در زمان بحران ارائه کند. در این موقعیت، شرکت های اقتصاد اجتماعی نقش مهمی در ارتقای رشد پایدار ایفا می کنند. این تحقیق در صدد نشان دادن اهمیت کار آفرینی اجتماعی در عملکرد سازمانی یک شرکت می باشد. هدف دیگر این تحقیق نشان دادن رابطه مثبت بین میزان کاربرد کار آفرینی اجتماعی و ایجاد توانایی بازاریابی و همچنین نقش تعدیلی این توانایی ها و عملکرد سازمان می باشد. …

کارآفرینی اجتماعی:

کارآفرینی اجتماعی عملی است که کارآفرین اجتماعی انجام می‌دهد.

کارآفرین اجتماعی فردی است که یک مشکل اجتماعی را تشخیص می‌دهد و از مفاهیم کارآفرینی برای سازماندهی، ایجاد، و مدیریت سرمایه برای ایجاد تغییر استفاده می‌کند.

در حالی‌که کارآفرینان تجاری معمولاً به بررسی بازدهی و سود بازگشتی می‌پردازند، کارآفرینان اجتماعی معمولاً گروه‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی ایجاد می‌کنند.

کارآفرین اجتماعی به حل مشکلی می پردازد که واقعاً مشکل جامعه است و برای حل آن تقاضایی وجود دارد.

عملکرد سازمانی:

عملکرد سازمانی یک سازه کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد.

عملکرد سازمانی فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته است. مطابق این تعریف، عملکرد به دو جزء تقسیم می‌شود:

۱- کارایی: که توصیف‌ کننده چگونگی استفاده سازمان از منابع برای تولید خدمات یا محصولات است.

۲- اثربخشی که توصیف ‌کننده درجه نیل به اهداف سازمانی است (نیلی و همکاران، ۲۰۰۲).