نقد مقاله تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری با تاکید بر نقش رفتار شهروندی..

نقد مقاله “تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری با تاکید بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بحران ها (مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه)”

اصل مقاله: دارد ( http://www.joem.ir/article_243255.html )

نوع نقد: ساده (ساختار و محتوا)

نقـد مثبت: دارد

نـقد منفی: دارد

نظر نهایی: دارد

ویژه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری

درس: روش تحقیق – روش پژوهش – سمینار

گارانتی: دارد

>> نمایش نمونه کارها << 

چکیده مقاله: تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری با تاکید بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بحران ها (مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه)

پژوهش حاضر با هدف تأثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در برابر بلایای طبیعی (مورد مطالعه: کارکنان جمعیت سازمان هلال احمر شهر کرمانشاه) شکل گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۰۸ نفر از کارکنان سازمان هلال احمر شهر کرمانشاه است. که به روش نمونه گیری از طریق سرشماری تمام افراد شاغل را به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد رفتارشهروندی سازمانی توسط پودساکف و مکنزی (۱۹۹۳) پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی مدل ناهابیت و گوشال (۱۹۹۸) و پرسشنامه تاب آوری کونور و دیویدسن (۲۰۰۳) استفاده شده است.

با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه ها به ترتیب عبارت است. از: آلفای کرونباخ رفتار شهروندی سازمانی برابر ۰.۷۷ آلفای سرمایه اجتماعی برابر ۰.۸۴ و آلفای کرونباخ تاب آوری برابر ۰.۸۹. روایی پرسشنامه ها هم با استفاده از روش محتوا و همچنین استاندارد بودن پرسشنامه ها از روش تحلیل عامل تاییدی و اکتشافی تایید شد. برای تحلیل داده ها از روش آمار استنباطی Spss21 و به منظور بررسی رابطه بین مؤلفه های از آزمون پیرسون و برای تایید یا رد فرضیات پژوهش از روش رگرسیون چندمتغیره و آزمون تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج پژوهش ارتباط معناداری بین سرمایه اجتماعی و تاب آوری و رفتار شهروندی سازمانی نشان داد. بدین معنی که فرضیه های تحقیق مورد تایید واقع شده اند، اما رفتار شهروندی سازمانی به عنوان نقش میانجی مورد تایید واقع نشد.